LE RECRUTEMENT

Notre mission est d’aider les entreprises à trouver les cadres et managers compétents, pour piloter et gérer de façon optimale leur Supply Chain et atteindre les objectifs d’amélioration fixés.

DIAGMA HUMAN RESOURCES accompagne ses clients au travers de 3 démarches distinctes :

  • La définition des fonctions
    • Le périmètre du poste et son environnement, les compétences et l’expérience requises sont d’autant éléments qui doivent être précisés, pour réaliser l’adéquation homme / fonction.
    • L’expertise métier et la connaissance des organisations Supply Chain des consultants DIAGMA permettent de définir le profil le plus pertinent.
       
  • La recherche des candidats
    • Une méthodologie rigoureuse et efficiente : Repérage / Identification / Approche directe… Entretiens / Validation / Présentation.
    • 40 ans d’expérience apportent à DIAGMA une connaissance approfondie des profils du marché, permettant un suivi et une adéquation la plus juste aux besoins exprimés des entreprises pour leur Supply Chain.
       
  • L’évaluation des candidats
    • DIAGMA procède à une double évaluation : celle de la personnalité au plan du caractère, des capacités managériales et potentialité d’évolution; et celle professionnelle en termes de compétences et d’expérience.
    • L’expertise de DIAGMA et sa présence permanente au sein de la communauté Supply Chain permettent de vérifier facilement la validité des informations données par les candidats sur leur parcours professionnel.

 

 

Les avantages Diagma

Avec DIAGMA, vous bénéficiez de :

  • du réseau DIAGMA ;
  • d’un accès plus rapide aux profils ;
  • d’une meilleure compréhension des besoins ;
  • de fortes capacités à juger des compétences.